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Solawis streben eine bedarfsgerechte Entlohnung und gute Arbeitsbedingungen an (vgl. Vision und Grundprinzipien). Was das im Einzelnen bedeutet, ist individuell und kann nicht pauschal beantwortet werden. Neben dem Stundenlohn (Mindestlohn ab 1.7.2022 EUR 10,45 brutto/Std) gehört jedoch auch eine Arbeitszeitregelung dazu, in der Überstunden notiert und ausgeglichen werden. Solawis ermöglichen bei Bedarf auch Vergütungen, die deutlich über dem Mindestlohn liegen können. Weiterführende Informationen zum Thema findet ihr in unserem Merkblatt Solawi als Arbeitgeberin.

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