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Dem Mangelfaktor „Arbeitskräfte“ in der Landwirtschaft ...
Die Landwirtschaftskammer Niedersachsen (LWK) hat mit Blick auf das Land Niedersachsen das unten verlinkte Papier erarbeitet, mit dem sie für die Thematik „Arbeits- und Fachkräftemangel“ sensibilisieren möchte. In Zusammenarbeit von Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden in der Kammerversammlung wurden Aussagen getroffen, die für die Entwicklung des Arbeitsmarktes in der grünen Branche existenziell sind und Lösungsansätze aufzeigen. Dazu gehören u.a. auskömmliche Löhne und faire, motivierende Arbeitsbedingungen – beides ist im Selbstverständnis von Solidarischer Landwirtschaft verankert.
Kleinbäuerliche Landwirtschaft hat aufgrund ihrer betrieblichen Struktur und häufig engen Beziehungen zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden einen strukturellen Vorteil: Alle Beteiligten können sehr schnell in verbindliche, direkte Gespräche kommen. Wichtig ist es, unmittelbar Lösungen für den eigenen Betrieb und das jeweilige Arbeitsverhältnis zu erzielen. Grundsätzlich sollte sich die grüne Branche rechtzeitig darauf einstellen, dass durch den Wandel der Arbeitswelt in Zukunft Wechseloptionen zunehmen werden. Es gilt also, sich in diesem Bereich zukunftsfähig aufzustellen.
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